Jag och två kvinnliga chefer till, Nina Lindvall, VD för klädföretaget Rodebjer och Catrin Hansson, Sverige-chef för Swedbank blev utvalda att äta lunch tillsammans med näringsminister Annie Lööf och en reporter från Dagens industri. På agendan stod att diskutera hur vi ska få flera kvinnor på ledande positioner i Sverige, något som ägnat hela förmiddagen åt tillsammans med drygt hundra kvinnliga chefer från hela arbetsmarknaden. Det handlar om stort som smått, både lagstiftning och diverse tvingande åtgärder men också om att lyfta fram förebilder och tänka mer kreativt när man utformar ledarroller, att erbjuda mer flexibilitet när det gäller arbetstider och att ändra attityder om vad som är typiskt manligt och typiskt kvinnligt. Som kvinna har jag i alla fall fått lära mig uttrycka mig lite mer som en man och säga t.ex. ”Jag gör bedömningen att” och ”Detta är mitt förslag” istället för ”jag tror”, ”känner” eller ”skulle man inte kunna göra så här?”. Att jobba bort ord som ”försöka” och ”kanske” gynnar oss kvinnor som vill ta oss fram i organisationer som domineras av män. Det är betydligt vanligare att arbetsgivare satsar på män för deras potential, medan kvinnor först måste uppvisa konkreta resultat. Det har jag personlig erfarenhet av. Innan jag startade företaget jobbade jag som konsult, men ville bli chef. Jag sökte t.ex. jobb som faktureringschef på Glocalnet, en avdelning som hade fem anställda. Ett bra första chefsjobb för mig som inte haft personalansvar, tänkte jag. Jag blev först kallad på intervju, men sen ringde chefen upp och bokade av för att jag saknade erfarenhet av jobb med stora faktureringsflöden! Man skulle alltså kunna just det området. Jag VET att jag hade klarat uppgiften. På mitt track record hade jag många framgångsrika projekt som jag drivit i mål på utsatt tid. Jag vet när jag behöver be om hjälp och vad jag själv klarar av. Men man vågade inte satsa på mig. Idag är jag tacksam för att ingen ville ha mig, då kanske det inte hade blivit något Middagsfrid. Resultatet av dagens seminarium kommer vi att få ta del av och jag kommer att se till att länka här från bloggen. Förhoppningsvis kommer en artikel imorgon i Dagens Industri från lunchen efteråt.
